“大处着眼、细微入手” 浦发银行北京分行善作笃行“内控合规管理建设年”活动

近日，为贯彻落实监管部门关于“内控合规管理建设年”活动的安排部署，浦发银行北京分行通过线上线下相结合的方式，组织开展了内控合规案防培训、编制合规动态与案例警示等系列宣导教育活动。

在高质量发展转型过程中，浦发银行北京分行始终将强化全面风险内控管理作为重点任务，坚持党建引领，不断强调合规文化理念。日前该行以“内控合规管理建设年”活动为契机，召开了面向全行中层干部的内控合规专题宣讲会议，会议以案为鉴讲解了监管要求，强调了“心有所畏、慎行知止、大道至简、行稳致远”的合规导向，明确了“夯实内控合规管理基础、助力高质量发展新跨越”的合规目标，辖内数百人参加了本次宣讲。

为强化合规教育、深化合规治理，浦发银行北京分行多措并举，引领全员由被动合规走向主动合规，带动全行员工牢牢把握宏观政策纪律，切实将学习成效转化为工作的长久助力，号召“凝聚全行之力，强化合规风险文化建设”，推进“内控合规管理建设年”活动落到实处。

为实现内控合规理念与业务发展的充分融合，浦发银行北京分行以政策与规矩结合、要点与常态结合、线上与线下结合、授课与考试结合等形式开展内控合规案防培训。通过为新入职员工提供合规基础知识及员工二十二禁令解读等培训、为公个金营销人员提供销售类专项培训以及为运营人员提供厅堂及柜面专项培训，持续提升员工合规意识，营造浓厚的合规文化氛围。

合规经营、立足长远、有所为而有所不为，已经成为浦发银行北京分行广大干部员工的普遍认知与担当。为进一步完善行内的“合规体系”，浦发银行北京分行于今年还分别设立了法律合规部的合规检查中心及一级支行的专职案防合规员，通过由上至下的网格化管理，全面打造“人人参与、相互监督、彼此合规文化影响、同荣同辱、长治久安”的内控合规管理体系。

合规立行、合规兴行。下一步，浦发银行北京分行还将督促辖属各机构认清自身在“三道防线”的位置与作用，紧握风控的主动权，继续下发专项内刊、操作及风险提示、案例解析，强化全员合规意识、夯实管理基础，为浦发银行北京分行的高质量可持续发展保驾护航。