险企秋季校园招聘拉开序幕 金融科技人才成抢手对象

“金九银十”招聘季来临，新一轮的险企秋季校园招聘大幕已然火热开启！9月10日，据北京商报记者不完全统计，截至目前，已有中国人保、中国太平、泰康保险、农银人寿等多家险企发布2024年秋季校招计划。

近年来，应届毕业生人数屡创新高，几乎每年都是“史上最难就业季”。据统计，2023年高校毕业生人数达到1158万人，同比增加82万人，2024年大学毕业生或将再创新高。在此背景下，今年的秋季招聘备受关注。综合来看，金融科技人才仍是各家险企争抢的对象，也有一些保险公司根据自己的业务需要发布了针对性的招募需求。

作为人员密集型行业，保险公司每年校招可反映行业经营变化。9月10日，据记者不完全统计，截至目前，已有中国人保、中国太平、泰康保险、农银人寿等多家险企发布2024年秋季校招计划。

具体来说，刚进入8月份，中国人保即开启了2024届校园招聘工作，招聘海内外保险、法律、精算、金融等专业应届毕业生。中国太平9月6日公布的2024年校园招聘信息显示，包括太平人寿、太平财险、太平养老等15家公司，开放了100+招聘岗位，包括市场营销、经营规划、运营支持等职能。

近年来，险企缩减低绩效分支机构、保险中介成批注销等话题备受关注。保险公司的招聘是否缩编？记者梳理发现，相比于2023年秋招，多家险企暂未公布具体招聘人数。

近期公布招聘计划的险企中，唯一公布明确招聘人数的是农银人寿。该公司2024年校园招聘单位包括农银人寿总公司及15家分公司，分别招聘40人和49人，相较于2023年的总公司24人、分公司21人有明显上涨。

一直以来，保险公司的招聘大季主要集中在春、秋两季。“秋季招聘一般是国内毕业生为主力军的招聘。”有保险从业人士告诉记者，近年行业的招聘热度依旧没有减弱，一方面校招也是顺应国家要求来缓解毕业生的就业压力，另外在行业整体转型的大背景下，也需要新鲜血液。

此外，中国保险行业协会开展了2023年“保险有未来，就业大舞台”线上招聘公益活动。据了解，目前中国保险行业协会正在举办百日千万保险行业专场，面向全行业、高校毕业生及社会求职者开展线上招聘活动，活动将持续至9月中旬。

从各家险企招聘计划披露的岗位信息来看，科技类特别是金融科技类人才相当抢手。各家险企正不断加码金融科技人才储备，为未来发展蓄力。

具体来说，为吸纳金融科技人才，中国人保单独发布了科技专项校园招聘计划，招聘计算机、软件工程、网络安全、人工智能等专业的全日制应届毕业生，岗位类型包括技术类、运营类、信息安全类、人工智能类等。人保寿险也于近日发布了信息科技岗专项招聘公告，要求应聘人员需满足岗位要求的计算机、信息、网络、信息安全、统计学、数学等相关知识储备。

“随着数字化转型的推进，保险公司对于技术人才的需求日益增长。金融科技类人才能够帮助险企实现数字化转型，提升业务效率、降低成本、拓展新业务模式。”对外经济贸易大学保险学院教授王国军在接受记者采访时表示，金融科技类人才能够结合技术和金融知识，为保险公司开发出具有创新性和差异化的保险产品，满足不同客户群体的需求。也能够通过技术手段改善客户的购买体验、理赔流程等，提高客户满意度和忠诚度。

中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力也表示，保险公司之所以对金融科技类人才青睐有加，首先是由于这类人才具备较强的技术背景和创新能力，能应用新兴科技如人工智能、大数据分析、区块链等技术来提升保险公司的运营效率和客户体验。其次更擅长数据分析和风险管理，能通过数据挖掘和分析为保险公司提供更准确、个性化的产品定价和风险评估，提高保险业务的盈利能力。同时对电子商务和智能化服务有较深了解和实践经验，能帮助保险公司开展线上销售、数字化服务和智能化理赔等工作，满足新一代消费者需求。

人才的需求，往往能反映出公司发展方向。业内普遍认为，险企招聘金融科技人才符合保险行业的数字化转型趋势。

从不同公司维度来看，部分头部险企已经加快数字化转型作为下半年的重点工作之一。如中国人寿表示，要在数字化转型上持续发力；中国人保也表示，着力强化科技创新，深化体制改革创新。

从行业角度来说，原银保监会2022年1月发布的《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》明确提出，要大力引进和培养数字化人才。要求银行、保险公司注重引进和培养金融、科技、数据复合型人才，重点关注数据治理、架构设计、模型算法、大数据、人工智能、网络安全等专业领域。积极引入数字化运营人才，提高金融生态经营能力，强化对领军人才和核心专家的激励措施。

在朱克力看来，为了赶上时代潮流，行业需要储备懂数据、懂业务的复合型金融科技人才。金融科技类人才能为保险公司的发展带来多方面的价值提升。一是结合技术和金融知识，为保险公司开发出具有创新性和差异化的保险产品，满足不同客户群体的需求。二是利用先进的技术手段来优化保险公司的运营流程，提高工作效率和服务质量。三是通过技术手段改善客户的购买体验、理赔流程等，提高客户满意度和忠诚度。四是帮助保险公司识别及控制风险，降低运营风险和资金风险。